弁護士は東京の吉原綜合法律事務所 | 様々な労働問題に対応可能

トラブルにも柔軟に対応することをモットーとしている弁護士としてご相談者様の状況に寄り添いながら、問題解決を目指して日々努力しています。
様々な労働問題のケースに対応できる体制を整えていますので、どのようなことでもご遠慮なくご相談ください。
不当解雇（解雇の有効性）や賃金未払い、労働環境の改善要求など、多岐にわたる問題が発生することがありますので幅広い問題に迅速に対応し、ご相談者様の権利を守るための方策をご提案しています。特に会社の場合には、問題発生リスクを多角的に検討して、問題発生を未然に防ぐ予防（予防法務）と事前対策が何よりも重要になります。
詳細な事情をお伺いした上で、法的な観点からベストな予防・解決を東京で検証しています。

従業員側の問題の場合、裁判所での争訟も視野に入れた労働問題に関する対応をする弁護士がサポートいたしますので、安心してお任せください。
また、賃金未払いのケースでは、未払い分の請求書の作成から交渉、場合によっては訴訟手続きまで、全面的に支援しています。
さらに、労働環境の改善要求に対しても積極的に取り組んでいる法律事務所として、ハラスメント問題や過重労働の改善要求に対しては具体的な改善策を提案し、実施に向けたフォローアップなども行っています。
会社側としましても、労働者側での代理人活動の経験を生かして、影響等を考慮した最良の結果のために最善を尽くします。
良い職場環境の実現を東京にて目指しています。